Германски депутат разпиля българите, вие..

Германският евродепутат и социален експерт Рене Спрингер отново разпали дебата за така наречената „имиграция към социалните системи“, след като разкритикува милионите евро, които Германия ежегодно изплаща като детски надбавки за деца, живеещи извън страната.

Според Спрингер през последните години разходите за деца и градина, изплащани в Германия на чужденци, са нараснали многократно. По негови данни през 2023 г. над половин милиард евро са били преведени на семейства с деца, живеещи в други държави, докато през 2010 г. сумата е била едва 35,8 милиона евро. Той определя тази тенденция като „неприемливо преразпределение на германски данъци към чужбина“.

В центъра на критиките са граждани на по-бедни държави от Европейския съюз, включително България и Румъния. Според Спрингер съществуват случаи, при които човек работи на минимална или нископлатена работа в Германия, но благодарение на пет или повече деца получава детски надбавки, надхвърлящи многократно доходите, които би имал в родината си.

„Българин с пет деца у дома, идва в Германия, поема мини работа за 300 Евро, събира 1300 Евро детски надбавки за деца в България, където минималната заплата е 620 Евро. Това е класическа имиграция в социалните системи. Германия има огромен фактор за привличане, който трябва да бъде спрян“, каза Спрингер.

Критиците на сегашната система посочват пример, при който работещ на нископлатена работа може да получава около 1300 евро месечно детски надбавки за пет деца, живеещи в България. За сравнение, това е сума, която надвишава минималната работна заплата в България и според тях създава силен финансов стимул за трудова миграция към Германия.

Спрингер и неговата партия настояват за т.нар. индексация на детските надбавки – плащанията да се изчисляват според стандарта на живот в държавата, където живеят децата. Подобен модел беше въведен в Австрия, но впоследствие Европейският съд постанови, че противоречи на европейското право.

Според критиците на настоящите правила Германия се е превърнала в магнит за социални плащания, а европейското законодателство ограничава възможностите на националните правителства да променят системата.

Над 100 000 евро от бъдещата си пенсия можем да изгубим, ако сме осигурявани на минимална заплата от 620,20 евро, а реално получаваме по-висок доход „в плик“ – до средното възнаграждение за страната, което е около 1500 евро. Това показват изчисления от калкулатора на Националната агенция за приходите, достъпен на сайта на институцията. При изчисленията е прието, че човек се пенсионира и получава пенсия в продължение на 22 години.

Освен сериозните загуби от пенсия, работещите на „пари в плик“ губят и от други социални плащания – болнични, обезщетения при безработица и майчинство.

За периода на майчинство от 280 дни една майка може да бъде ощетена с над 9500 евро. При оставане без работа по-ниските осигуровки водят до около 4700 евро по-малко обезщетение. За 10-годишен период разликата при болнични възлиза на около 4800 евро. Така общата загуба от недеклариран реален доход надхвърля 120 000 евро.

От НАП напомнят, че работници и служители, които се осигуряват на по-ниска сума от реално получаваното възнаграждение, могат да подават сигнали – както на телефон, така и чрез формуляр на сайта на приходната агенция или до Главната инспекция по труда.

По-ранен анализ на НАП показва, че практиката със „заплати в плик“ ощетява бюджета с над 300 млн. лева годишно. Макар тази сума да е намаляла с около 100 млн. лева за последното десетилетие заради мерки за ограничаване на сивата икономика, най-големите губещи остават самите работници.

Най-често тази практика се среща в търговията, строителството, хотелиерството и ресторантьорството. Там често служителите са на 4-часови договори, но реално работят по 8 часа, или са осигурявани на минимална заплата, а получават допълнителни суми „на ръка“.

Според НАП, освен че ощетява работниците, тази практика носи сериозни рискове и за работодателите – включително глоби, наказателни лихви, забрана за участие в обществени поръчки и дори наказателна отговорност, както и сериозни репутационни щети.